Persoonlijkheidskenmerken

Mijn persoonlijkheidskenmerken zijn loyaliteit aan de opdracht , de organisatie en de mensen waarmee ik de opdracht uitvoer.
Loyaliteit aan de opdracht betekent niet coute que coute eigenzinnig vasthouden aan de voorgestelde veranderingen waar dat in de praktijk niet kan of tot grotere problemen leidt in andere delen van de organisatie. Bedoeld is hier loyaliteit aan het bereiken van het beste resultaat binnen de grenzen van het mogelijke met de (met het management afgestemde)opdracht als basis.

Loyaal zijn aan de organisatie betekent voor mij met grote persoonlijke inzet het doel van de organisatie  ondersteunen door het scheppen van passende financieel- economische en administratieve randvoorwaarden.

Omdat mensen de organisatie maken is integriteit de basis van al mijn handelen.